现在就业出现的矛盾就是有些工作没人愿意做，有些工作想破头也竞争不过。奶茶行业属于一个矛盾的行业，有时候会很难招到人，可以看到街边的奶茶店经常贴着招聘，为什么现在招聘比较难呢？蜜菓是一个知名的奶茶加盟品牌，在有些店铺也会遇到难以招到员工，但是较终都解决的了，那是如何解决的呢？这里给大家分享一下招聘秘诀和招聘注意事项。

        首先，招聘不能凭借一张A4纸。很多一般的奶茶店在招聘的时候不愿意花时间去制作一个合格的招聘信息，而是用一张白纸打印出来，贴在门口，不仅和门店的形象差异较大，让想要工作的人就觉得这个奶茶加盟店对招聘不够上心。这样的做法不仅降低年茶店的形象，也将应聘者拒之门外，消费者看到了也会的觉得店铺档次降低而拒绝消费的。
其次，字体要设置得当。就比如用A4纸的，一共这么大一张纸，如果接到宽一点，路过的人看都看不清写了什么。在设置招聘的时候要选择较大的海报纸，在里面吧核心的内容放大，让人一眼就能看明白。

         较后，就是招聘海报放置的位置。不知道是不是一些奶茶加盟店觉得招聘是丢人还是不好看，招聘海报就贴在角落里，不注意看还真发现不了。在放置招聘海报的时候可以采用海报放置架，在不阻碍消费者进出的门口放置，既吸引了消费者关注，也能够让应聘者一目了然。
 
        以上就是蜜菓总结的部分招聘方式以及注意事项，别以为招聘很容易，要招到突出的员工就和你招聘海报等挂钩的。